Istituire un programma di gemba walk

Un programma di gemba walk è una routine in cui manager e ingegneri vanno in reparto — il luogo dove il lavoro accade realmente — per osservare i processi direttamente, porre domande e comprendere i problemi in prima persona. Sostituisce le decisioni prese da rapporti e sale riunioni con un'osservazione strutturata e regolare del lavoro reale.

1Definire lo scopodella camminata2Stabilirel'itinerario3Osservare illavoro4Chiedere, noncolpevolizzare5Registrare leosservazioni6Dare seguito alleazioni
Istituire un programma di gemba walk — typical sequence

What it is

Gemba significa il luogo reale. Un gemba walk è una visita deliberata dove il valore è creato, seguendo un itinerario definito e una serie di domande volte a comprendere il processo, non ad auditare le persone. Un programma rende queste camminate regolari e strutturate, con uno scopo chiaro per ciascuna, così che le osservazioni siano coerenti e le intuizioni siano raccolte e tradotte in azione anziché perse.

Why it is done

I manager che si affidano solo a rapporti e cruscotti sviluppano un quadro filtrato, spesso superato, di ciò che accade davvero in reparto. Andare al gemba rivela gli aggiramenti, i ritardi e i vincoli che non compaiono mai nei dati, costruisce la comprensione del manager del processo reale, e segnala che la dirigenza si impegna con il lavoro e con chi lo svolge.

How it is done

Per ogni camminata si definiscono uno scopo e un itinerario affinché si concentri su un processo o un tema anziché vagare. I camminatori osservano il flusso del lavoro e pongono domande aperte a chi lo svolge, cercando sprechi, anomalie e barriere, evitando deliberatamente la colpevolizzazione così che il reparto parli liberamente. Le osservazioni si registrano, si concorda un piccolo numero di azioni di follow-up con dei responsabili, e quelle azioni si esaminano alla camminata successiva per chiudere il cerchio.

  1. Definire lo scopo della camminata
  2. Stabilire l'itinerario
  3. Osservare il lavoro
  4. Chiedere, non colpevolizzare
  5. Registrare le osservazioni
  6. Dare seguito alle azioni

What to watch for

Trasformare la camminata in un audit calato dall'alto o in una caccia all'errore rende il reparto difensivo e l'informazione si prosciuga. Camminare senza uno scopo, o raccogliere osservazioni mai convertite in azioni chiuse, rende il programma teatro anziché miglioramento.

Related practices

Related topics

All industrial practices →