Työjonon hallinta
Työjonon hallinta on kurinalaista tunnistetun mutta vielä tekemättömän kunnossapitotyön jonon ohjausta, yleensä mitattuna ryhmäviikoissa. Terve työjono — ei liian suuri eikä liian pieni — pitää työn priorisoituna, suunniteltuna ja tasaisesti suoritettuna.
Jokainen kunnossapito-organisaatio kerää tunnetun työn jonon. Liian suuri työjono tarkoittaa heikkeneviä laitteita ja menetettyä hallintaa; liian pieni viittaa yliresursointiin tai puuttuvaan työn tunnistamiseen. Yleisesti lainattu terve alue on kahdesta kuuteen ryhmäviikkoa valmista aikataulutettavaa työtä. Hyvä työjonon hallinta luokittelee työt prioriteetin ja valmiuden mukaan, ikäännyttää ne ja syöttää viikkoaikataulun, jotta resurssit käytetään oikeaan työhön oikeassa järjestyksessä.